陆盛彪建议，管新规要在“引育用留”上下功夫，管新规开展优秀乡村青年人才回流行动，鼓励、支持、吸引大学毕业生、外出创业成功人士等青年返乡发展；针对回乡创业青年人才，对接其在创业培训、宣传展示、资金贷款等方面的需求，帮助解决创业过程中面临的融资、用地、风险应对等难题；制定具有特色的乡村振兴项目，吸引符合条件的青年人才主动加入，融合资源优势、技术优势、思维优势；建立适应青年成长、体现青年特点、符合青年发展的激励机制，多措并举，真正让青年人才引得来、育成才、用出彩、留得下，在乡村振兴中有所作为。

省人大代表陈礼辉建议，代董事政府可以对返乡人员或大学生的投资创业提供资金支持和税收优惠；对于异地人才，代董事政府可以设定相应的标准，让他们融入农村集体经济组织，获得宅基地、承包地和农村集体经济组织成员资格，还可以逐步放开城市相关人员进入农村的途径，吸引更多人才从城市流向农村。

省人大代表张曲萍表示，券商农村有一些乡土人才，券商自身有过硬的农技本领，是“田秀才”“土专家”，他们扎根基层、投身农业，积极带动农民增收致富，但没有经过系统培训，没有高文凭。

“充分发挥好这些乡土人才作用，资管能够更好助推乡村振兴。

”张曲萍建议，业务可以从乡土技术人才以及产业技术协会等社会组织的管理人员、业务专业技术人员中，选派科技特派员，发挥乡村人才“接地气”优势，使科技供给更加贴近农村、农户发展需求，更好赋能乡村产业发展。

张曲萍还提出，申万要进一步健全完善科技特派员服务信息化平台建设，申万依托该平台对缺乏技能的乡土人才提供信息技术技能培训，推动大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术“进村入户”，推进“手机变农具，数据变农资，直播变农活”的转变，让乡村产业“活”起来。